电信招聘

中国电信营业厅招聘营业员要求年龄18-45岁、高中以上学历，需具备沟通能力和基础电脑操作技能。薪酬采用底薪+提成模式，月均4000-7000元，提供专业培训与晋升通道。

中国电信江夏营业厅2025年3月启动春季招聘，开放营业员、网络工程师、物资管理员等岗位，涵盖业务办理、技术维护、综合管理三类职位，要求学历从高中到专科不等，部分岗位需要专业资质认证。

中国电信新乡分公司发布2025年自营厅专项招募计划，涵盖销售、运维等岗位，要求专科以上学历及服务经验，提供市场化薪酬与七险二金福利，报名通道已全面开启。

中国电信怀柔营业厅招聘要求应聘者具备大专以上学历，掌握电信业务系统操作技能，年龄18周岁起。岗位涉及业务办理、客户服务及产品销售，需通过笔试面试双重考核，特别优秀者可放宽年龄限制。

中国电信张浦营业厅招聘营业员，月薪5000-10000元，要求沟通能力与计算机操作基础，提供五险一金及明确晋升路径。工作内容包含业务办理、客户维护与营销推广，适合抗压能力强的求职者。

下关电信营业厅招聘营业员年龄要求18-35周岁（可放宽至40岁），学历需高中及以上，大专优先。岗位要求基础电脑操作能力，提供底薪+绩效+五险一金等福利。

本文详细解析上虞电信营业厅2025年招聘条件，涵盖营业员与社区经理的学历要求、岗位职责、6000-18000元薪资结构及线上线下双渠道报名流程，为求职者提供完整应聘指南。

中国电信上虞营业厅2025年持续招聘营业员、装维人员及业务销售经理，提供6000-12000元月薪及六险一金等福利，岗位要求涵盖学历、技能与经验多维度，形成差异化用人体系。

上海嘉定区电信营业厅招聘营业员，要求大专学历及沟通能力，提供7000-16000元月薪与五险一金，支持就近分配工作地点，可通过线上线下多渠道应聘。

中国电信万州营业厅发布营业员招聘计划，岗位不设学历与经验门槛，年龄放宽至45岁，提供4500-10000元月薪，包含五险与岗前培训，适合追求稳定服务的求职者。