职业发展路径

中国联通营业员招聘要求应聘者具备大专学历、35岁以下年龄及良好形象气质，提供包含固薪+绩效的复合薪酬体系。职业发展设置管理/专业双通道，配套系统化培训机制，适合追求稳定发展平台的青年从业者。

中国联通营业厅招聘要求应聘者具备大专及以上学历（县区可放宽至高中），年龄35岁以下，形象端正且普通话流利。岗位核心要求包括通信产品知识、客户服务能力及基础计算机技能，提供固薪+提成的薪酬结构、五险一金等福利，并设管理/专业双晋升通道。

中国联通2025年持续开展营业厅储备店长招聘，覆盖深圳、福建等多地。岗位要求大专学历与销售管理能力，提供15-30K月薪及明确晋升通道。求职者可关注区域分公司公告投递简历。

中国联通自有营业厅招聘要求涵盖形象、学历、服务能力等多维度标准，提供底薪+绩效薪酬及双通道晋升体系，适合具备沟通技巧与抗压能力的求职者。

中国移动营业员招聘要求年龄18-40周岁，学历可放宽至高中，提供4000-10000元/月弹性薪资。福利包含五险一金、带薪培训，晋升通道涵盖营业员至管理岗位。