营业厅岗位

新余地区多家企业发布营业厅岗位紧急招聘，涵盖销售、财务、人事等职位，提供3000-7000元月薪及完善福利，应聘者可通过标准化流程提交申请，把握职业发展机遇。

2025年3月新乡联通营业厅持续开展招聘，主要岗位包括营业员、智家工程师等，月薪6-8K要求大专学历，可通过线上平台和营业厅直聘两种渠道申请。

文登地区营业厅岗位涵盖零售、金融及公共服务领域，年龄限制因行业差异显著，零售业要求40岁以下，金融机构限30-35岁，公共服务机构统一40岁以下。

敦煌市三大通信运营商2025年春季联合招聘正式启动，包含营业厅服务、技术维护等核心岗位，提供完善薪资福利与职业发展通道，应聘者可通过线上线下双渠道提交申请。

2025年拉萨营业厅招聘涵盖银行、通信、证券三大领域，核心岗位包括柜员、理财顾问、营业员等，普遍要求大专以上学历及专业资格认证，年龄限制集中在26-35岁，强调风险合规意识与服务能力。

本文系统梳理了2025年抚顺移动与电信营业厅的招聘条件、岗位要求及流程差异。电信侧重技术岗位的专业背景，移动更注重业务实操能力，两类岗位均提供灵活薪酬与多渠道报名方式。

扬州公道镇近期营业厅招聘以农商银行运营主管岗位为主，提供7-10K月薪，要求5-10年银行从业经验，招聘有效期至2025年1月24日。移动公司该区域暂无新招聘计划，求职者可通过正规招聘平台投递材料。

中国移动2025年校园实习生招聘计划正式启动，面向应届生开放营业厅业务受理、客户服务等岗位，提供带薪培训、五险一金及晋升通道，助力职场新人快速成长。

本文详细解析手机营业厅服务员岗位的职业前景、任职要求及福利待遇，展现通信服务岗位的转型升级。从智能化设备支持到完善的培训体系，揭示该职位在5G时代的独特优势，为求职者提供全面职业发展指引。

本文详细说明房山合作营业厅招聘岗位的查询渠道、常见岗位要求及注意事项，涵盖电信运营商、事业单位等招聘信息，提供应届生资格认定、材料准备等实用指南。