营业厅岗位

中国移动连平营业厅2025年招聘主要面向服务类岗位，要求中专至大专学历，流程包含简历筛选、统一笔试及半结构化面试。录用人员需签署服务期协议，特别注重客户服务能力与职业稳定性。

中国移动全国营业厅启动高薪急聘计划，涵盖营业员、市场专员及管理岗，提供具有竞争力的薪资（月入可达8-15K）、完善福利及系统培训体系。招聘要求注重沟通能力与抗压性，职业发展通道清晰，欢迎有志之士加入通信行业领军企业。

射阳电信营业厅2025年3月招聘涵盖营业服务、技术运维、市场营销等岗位，提供标准化福利与职业发展通道，应聘者可通过官方渠道投递简历。

本文详细说明射洪电信营业厅招聘信息查询的三种主要途径，包括官方平台操作指南、第三方网站检索技巧及线下咨询网点分布，并提供岗位查询的注意事项与安全建议。

2025年寿光营业厅招聘提供店员、客服、技术等多类岗位，基础岗位月薪3000-8000元，技术岗可达15000元，配套五险一金、餐补住宿等福利，大专学历为常见门槛。

富顺手机营业厅近期未发布大规模招聘计划，但通信行业存在营业员、技术岗等周期性需求，建议通过官方平台与本地招聘渠道获取实时信息。

宿迁地区2025年春季营业厅招聘以通信行业为主，电信、移动共开放基层服务岗20余个，平均月薪3500-6500元，管理岗年薪可达10万。招聘流程突出电子化特征，要求应聘者具备基础数字化技能与服务意识。

宿州电信急聘营业员、店长等岗位，移动招聘侧重渠道管理，要求高中以上学历及沟通能力，薪资可达8000元/月，提供五险一金及多项补贴。

宾阳县多家金融机构营业厅发布2025年春季招聘计划，涵盖营业服务、客户经理等岗位。要求中专至本科学历，25-35周岁，提供薪资福利与职业发展双保障。

宽甸联通营业厅2025年招聘设置客户服务、市场营销、技术支撑三类岗位，要求应聘者年龄35岁以下，大专及以上学历（高中学历需专项考核）。招聘流程包含网申、资格审查、笔试面试等环节，特别设置”闪耀新苗”专项通道。