营业员要求

川沙电信营业厅招聘营业员对工作经验采取弹性要求，无经验者可通过展示沟通能力和服务意识获得机会，有相关经验者优先录用。学历要求覆盖高中至本科，薪酬采用底薪+提成模式，综合待遇可达6000元以上。

宝应地区营业厅2025年急聘岗位包含移动营业员、金融业务专员等职位，具体要求涵盖中专至本科学历要求、岗位技能差异及弹性工作安排，提供五险、绩效提成等福利待遇。

固始县蓼北路联通营业厅2025年2-3月发布营业员招聘信息，要求高中以上学历及服务经验，提供10-11K月薪及完善福利体系，应聘者可通过线上平台或现场报名。

吉安电信营业厅招聘营业员要求包括年龄18-40岁、高中以上学历，需掌握电信产品知识和业务系统操作，提供底薪+提成的薪酬体系。应聘需经过材料提交、面试考核和体检等流程。

南县电信营业厅招聘营业员要求大专及以上学历，年龄18-26岁，需掌握通讯业务办理技能。岗位提供底薪+绩效的薪酬体系，包含五险一金等福利，招聘流程包含简历筛选、笔试面试等环节。

兴化新奥燃气营业厅招聘在学历、年龄等硬性条件上设置明确标准，同时存在经验优先原则与流程弹性。营业员岗位强调服务意识与标准化操作，但基层招聘可能存在非专业因素影响。

五华电信营业厅招聘营业员要求年龄18-40岁、高中以上学历，提供底薪+提成模式（月薪4500-8000元），包含五险一金及多项福利。应聘者需具备服务意识和基础电脑技能，有通信行业经验者优先。

于田电信营业厅招聘营业员要求应聘者年龄18-40岁，高中以上学历，具备业务办理能力和服务意识。提供包含绩效奖金、五险一金等综合薪酬，招聘流程包含材料审核、业务测试及岗前培训。

义乌电信营业厅招聘营业员要求包含年龄18-40岁、高中及以上学历、基础电脑操作能力等基本条件，销售岗接受无经验但需通过培训，技术岗要求相关专业背景，薪酬采用底薪+提成模式并提供完善福利体系。

中国联通营业员招聘年龄普遍限制在35岁以下，部分地区要求28岁以下；学历以大专为基本要求，优秀者可放宽至中专。特殊人才可通过弹性机制突破限制，岗位注重沟通能力与服务意识。