岗位要求

萍乡电信湘东营业厅2025年招聘28人，包含行销经理、驻店店长等核心岗位，要求年龄40岁以下且具备销售经验，薪酬采用底薪+提成模式，创业合伙人年薪可达20万+。

菏泽移动营业厅2025年招聘店员，提供转正后4000-6000元月薪及五险一金福利，要求中专以上学历，招聘流程含笔试面试环节，3月28日截止报名。

莒南大店营业厅招聘要求年龄20-35岁、大专及以上学历，需具备沟通能力与办公软件操作技能，提供五险一金及绩效薪资。报名需携带证件至指定地址或电话预约。

莆田移动营业厅2025年招聘提供营业员4000元起、店长6000元起的阶梯薪资，要求大专学历（优秀可放宽至高中）及35岁以下年龄，配套五险一金与职业培训体系，荔城区岗位收入更具竞争力。

范县移动客服招聘要求25-45岁具备基础沟通能力者，提供3000-6000元月薪及弹性工作时间。岗位需通过三重认证考核，包含底薪+提成薪资结构，配套六险二金等福利。

芮城移动营业厅客服岗位要求中专以上学历，年龄18-35岁，掌握基础办公技能。工作包含业务办理、客户维护及营销推广，薪酬由底薪+提成构成，综合月收入3500-6000元，提供五险一金等福利

本文系统梳理了舟山移动与联通营业厅2025年招聘的核心岗位要求，涵盖技术岗位学历标准、营业厅基础岗位通用条件及企业特色福利体系，为求职者提供结构化参考。

本文详细解析自贡移动营业厅2025年招聘条件与薪资体系，涵盖营业员、工程师、客户经理等岗位的学历要求、薪资结构及应聘流程，为求职者提供决策参考。

本文综合分析肇庆黄岗营业厅营业员岗位招聘时间窗口、任职要求及应聘流程，结合行业招聘规律与最新薪酬数据，为求职者提供系统性应聘指导。

本文详细解析2025年联通营业厅保安招聘的年龄限制与薪酬体系，涵盖基础任职条件、薪资构成、排班制度及职业发展通道，为求职者提供全面应聘参考。