中国移动招聘

蒲江移动营业厅2025年招聘计划3月中旬启动，涵盖营业服务、技术运维等岗位，4月12日统一笔试，应聘者需通过官网完成简历投递与资格审查。

荆门移动营业厅2025年春季招聘正式启动，面向20-35周岁群体开放营业员岗位，提供完善薪酬福利与职业发展通道，大专及以上学历（经验丰富可放宽）可报考，报名截止3月25日。

荆门移动营业厅2025年招聘已随中国移动春招计划于2月底启动，笔试定于4月12日。招聘涵盖网络技术、市场营销等岗位，要求2024-2025届本科及以上学历，应聘者需按流程完成简历投递、笔试及面试环节。

胶州移动营业厅2025年招聘主要包含营业员与渠道经理岗位，学历要求从中专至大专不等，年龄限制20-35岁，提供五险一金及绩效奖金，需通过统一培训后上岗。

胶南移动营业厅2025年招聘计划已正式启动，覆盖技术类、市场类和综合类岗位，提供线上线下双渠道投递方式，笔试面试时间已明确。

肇庆移动营业厅2025年春季招聘面向24/25届毕业生，涵盖技术、市场、综合三类岗位，要求本科及以上学历及相关专业。简历投递截止预计3月下旬，4月12日全国统考，6月底前发放录用通知。

肇庆移动营业厅2025年招聘要求包含高中及以上学历、普通话标准、基础办公技能等核心条件，岗位职责涵盖业务办理与客户服务，提供4000-6000元月薪及完善福利，应聘需通过资格审查与业务考核。

本文综合分析中国移动米东区营业厅招聘动态，揭示校招与社招双通道运行机制，解析标准化招聘流程，并提供官方信息获取渠道与备考建议。

米东区移动营业厅纳入中国移动2025新疆地区统一招聘，涵盖营业员与技术岗，要求中专至本科学历，4月12日笔试。求职者可通过官网与热线获取最新动态。

中国移动营业员招聘流程包含简历筛选、笔试测评、多轮面试、背调体检及录用通知五大环节。笔试侧重行测与企业文化，面试包含无领导小组讨论和半结构化形式，全过程需保持通讯畅通并注重岗位匹配度展示。