中国移动招聘

中国移动阳山营业厅店长岗位计划于2025年3月上旬启动招聘，应聘者需具备通信行业管理经验，招聘流程包含简历投递、统一笔试及线下面试等环节，4月12日为关键笔试时间节点。

中国移动酒泉营业厅2025年招聘于2月17日启动，提供技术类、市场类、综合类三大岗位，涵盖通信工程、计算机等多个专业。招聘流程包含4月12日统一笔试及多轮面试，建议通过官方渠道及时投递简历。

中国移动连平营业厅2025年招聘主要面向服务类岗位，要求中专至大专学历，流程包含简历筛选、统一笔试及半结构化面试。录用人员需签署服务期协议，特别注重客户服务能力与职业稳定性。

中国移动辽宁公司2025校园招聘启动230+岗位，涵盖技术、市场、综合三大类，面向2024-2025届毕业生开放线上投递通道。提供4500-6000元薪资，4月12日统一笔试，包含云计算、人工智能等新兴领域岗位需求。

中国移动费县营业厅将招聘年龄上限放宽至50岁，面向直销经理等岗位提供灵活薪酬与福利，旨在吸纳有经验的社会人才。招聘流程包含线上报名、审核及面试环节，强调本地化服务能力与职业发展机会。

中国移动蒲江营业厅2025年招聘公告已于2月底启动，4月12日举行统一笔试。招聘涵盖市场类和综合类岗位，应聘者需通过官网或公众号提交申请，具体岗位需求将结合区域特点发布。

中国移动面向全国招聘营业员，提供系统岗前培训与弹性工作安排。岗位要求中专以上学历，薪资可达4000-8000元/月，享受五险一金、节日福利等。完善的晋升体系助力职业发展，欢迎18-45岁求职者加入。

中国移动全国营业厅启动高薪急聘计划，涵盖营业员、市场专员及管理岗，提供具有竞争力的薪资（月入可达8-15K）、完善福利及系统培训体系。招聘要求注重沟通能力与抗压性，职业发展通道清晰，欢迎有志之士加入通信行业领军企业。

容城移动营业厅招聘前台营业员，要求高中以上学历，年龄18-40岁，提供4000-6000元基础工资及绩效奖金，配套五险一金、节日福利等完善保障体系。

宜兴电信与移动营业厅招聘均设年龄限制，电信社招普遍要求30周岁以下（优秀者可至35岁），移动基础岗位放宽至35岁。两者在学历、专业要求上存在差异，求职者需结合自身条件选择投递方向。