国企招聘

淮滨移动营业厅2025年招聘已启动，校园招聘报名截止3月中旬，笔试定于4月12日。招聘包含营业服务、通信技术等岗位，需提交简历、学历证明等材料，应聘者需注意信息真实性并关注官网通知。

涿州电信营业厅2025年春季招聘正式启动，面向应届毕业生开放客户服务、网络维护等岗位，提供8-12万元年薪及完善福利。报名截至3月下旬，应聘者需通过官网提交申请并参与统一笔试面试。

根据国网江苏省电力公司2025年招聘公告，涟水电网营业厅岗位纳入全省统一招聘计划，需通过国家电网招聘平台报名，重点关注电力营销类岗位及3-4月发布的补录信息。

2025年浚县营业厅招聘信息主要发布于2月，中国移动、电信等运营商通过猎聘、线下招聘会等渠道更新岗位需求，招聘流程包含简历筛选、面试等环节，建议关注季度末信息发布时间节点。

济南邮政2025年招聘包含常态化校园招聘（1月启动）和春季招聘（2月启动），涵盖柜员、金融客户经理等岗位，要求2023-2025年应届毕业生，提供正式编制及八险二金福利。

洋县电信营业厅营业员岗位采取动态招聘机制，2025年主要招聘季集中在2-3月。应聘需满足基础学历要求，通过线上线下渠道提交材料，享受底薪+提成的薪酬体系。

本文汇总泸县中国移动、美讯达等通信营业厅最新招聘信息，涵盖国企与民营企业岗位需求，解析应聘要求与福利待遇，为求职者提供精准就业参考。

河源联通营业厅2025年招聘涵盖营业员、客服专员、智家工程师等岗位，要求大专学历（优秀者可放宽）、28岁以下优先，提供基础薪资+绩效提成的薪酬体系及五险一金等福利，招聘流程包含网申、面试、培训等环节。

河北联通2025年招聘分为秋招(2024年9月)和春招(2025年2月)两季，要求本科及以上学历，面向通信工程、人工智能等专业应届生，提供技术类与业务类岗位，招聘流程包含网申、笔试、面试等六个环节。

沈阳联通营业厅招聘要求大专以上学历，年龄28-35岁，提供窗口服务、智家工程师等岗位。招聘流程包含网申、笔试、面试等环节，薪酬结构含基础薪资+绩效奖励，福利体系完善。