通信行业岗位

中国联通区域经理招聘要求大专及以上学历，需具备市场拓展与客户服务能力，职责涵盖渠道管理、销售目标分解及促销活动组织，薪资结构包含底薪+绩效及多项福利。

中国移动阳山营业厅店长岗位计划于2025年3月上旬启动招聘，应聘者需具备通信行业管理经验，招聘流程包含简历投递、统一笔试及线下面试等环节，4月12日为关键笔试时间节点。

中国移动酒泉营业厅2025年招聘于2月17日启动，提供技术类、市场类、综合类三大岗位，涵盖通信工程、计算机等多个专业。招聘流程包含4月12日统一笔试及多轮面试，建议通过官方渠道及时投递简历。

本文解析2025年中国移动郑州营业厅招聘体系，涵盖营业员、技术岗等岗位的学历要求、年龄限制及工作经验标准，详细拆解薪资构成中的底薪、绩效与福利模块，并列明五险一金、带薪年假等福利政策。

中国移动费县营业厅将招聘年龄上限放宽至50岁，面向直销经理等岗位提供灵活薪酬与福利，旨在吸纳有经验的社会人才。招聘流程包含线上报名、审核及面试环节，强调本地化服务能力与职业发展机会。

中国电信太和营业厅招聘营业员要求年龄18-40岁、高中及以上学历，需掌握基础办公软件和沟通技能，提供包含业务提成的薪酬体系，报名需提交身份证及学历证明。

本文汇总宿迁移动/联通营业厅2025年招聘条件及时间，涵盖营业员、智家工程师等岗位的年龄、学历要求，以及薪资福利和招聘流程，为求职者提供最新指引。

安龙县电信营业厅参与中国电信贵州公司2025年春季招聘，主要面向2024-2025届毕业生，开放市场服务、网络维护等岗位，招聘流程包含网上报名、笔试面试等环节。

2025年3月，宁陵县移动与联通营业厅主要招聘电话客服、营业员及管理岗位，要求学历涵盖高中至大专，提供灵活工时、绩效提成及完善福利，适合本地求职者兼顾工作与生活需求。

孝义联通营业厅2025年招聘涵盖销售顾问、智家工程师、营业厅经理等岗位，涉及通信产品销售、宽带安装调试、门店运营管理等多元职位，技术岗需持专业资质，管理类要求行业经验。