通信行业岗位

中国移动华冲营业厅2025年春季招聘启动，重点招募营业员、市场推广及管理储备人才，要求中专至大专学历，提供五险一金+绩效奖金，具备通信行业经验者优先。

北京联通营业厅招聘设置差异化年龄与学历标准，基础岗位要求35周岁以下及大专学历，郊区岗位存在弹性空间。招聘体系注重实操能力与职业素养，计算机操作与沟通能力成为核心评价指标。

余庆电信营业厅2025年春季招聘已启动，招聘周期2-5月，提供市场服务、技术支撑、综合管理三类岗位，面向2025届毕业生及2024届未就业群体开放。

仙桃联通营业厅面向社会招聘营业员，提供具有竞争力的薪酬福利与职业发展通道。要求应聘者35岁以下、中专以上学历，具备良好沟通能力。岗位涵盖5G业务推广、客户服务、数字化营销等工作内容，提供系统岗前培训与多元福利保障。

五华电信营业厅招聘营业员要求年龄18-40岁、高中以上学历，提供底薪+提成模式（月薪4500-8000元），包含五险一金及多项福利。应聘者需具备服务意识和基础电脑技能，有通信行业经验者优先。

临江移动营业厅招聘营业员要求高中以上学历，年龄18-35岁，提供4000-10000元月薪及完善福利。岗位职责涵盖业务办理、营销推广及客户服务，设立明确晋升通道与专业培训体系。

中牟联通营业厅2025年春季招聘已启动，覆盖营业员、通信经理等岗位，提供线上报名与本地招聘会双通道，要求学历从高中至本科不等，适合应届生及有经验者。

中国联通章丘营业厅招聘营业员要求年龄35岁以下、大专学历，需掌握业务办理与销售技能，提供4000元起薪+提成及五险一金福利。枣园/普集营业厅工作时间为8:30-18:30，应聘需携带简历现场面试。

中国移动营业员招聘要求年龄18-40周岁，学历可放宽至高中，提供4000-10000元/月弹性薪资。福利包含五险一金、带薪培训，晋升通道涵盖营业员至管理岗位。

中国移动江西公司2025春季校招提供技术、市场、综合三类岗位，要求本科及以上学历。薪酬包含基础工资+奖金+五险二金，设置管理/技术双晋升通道。特别设立”金种子”计划培养核心技术人才，区县定向岗位需承诺3年基层服务。招聘流程含网申、笔试、面试等环节，面向2024-2025届毕业生。