电信招聘

武胜电信营业厅招聘营业员及客户经理岗位，薪资含底薪+提成年薪5-10万，提供五险一金及多项补贴。要求沟通能力强，专科以上学历可应聘核心岗位，晋升体系包含三级发展通道。

武安电信营业厅2025年春季发布多领域岗位招聘，涵盖通信技术工程师、政企客户经理、门店营业员等职位，提供完善培训体系与晋升通道，应聘者可通过主流招聘平台投递简历。

武冈市电信营业员招聘存在薪资达8K的岗位，薪资结构包含底薪+提成，要求高中学历且无经验限制，职业发展可通过晋升店长等路径实现。

武冈电信营业厅招聘店员/营业员岗位，提供3-8K月薪及五险一金，包含基础底薪+提成+年终奖，可通过0739-5223501或企业邮箱咨询，工作地点位于壹号名邸及庆丰西路。

榆树电信营业厅2025年招聘涵盖客户经理、营业员等岗位，要求专科及以上学历与良好沟通能力，采用线上报名→笔试面试→体检→签约四步流程，提供具有竞争力的薪资体系。

椒江电信营业厅招聘营业员岗位提供底薪+提成模式，月薪可达12000元，要求高中以上学历和基础电脑技能，包含六险一金等福利，招聘流程包含在线申请和现场面试环节。

梓潼电信营业厅招聘营业员要求年龄18-40岁，高中及以上学历，需掌握基础电信业务办理技能。薪资采用底薪+提成模式，综合月薪可达6000元以上，特别优秀者薪资不设上限。

梅州电信营业厅招聘对客服/营业员设定中专起学历要求与18-35岁年龄限制，技术岗需相关专业全日制专科以上学历，校园招聘对象限28岁以下应届生，并提供在职学历提升通道。

桐庐电信与移动营业厅2025年招聘信息显示，电信营业员年薪5-15万元，装维岗6-15万元；移动营业员月薪6-8K，提供完善职级体系。两家企业分别侧重绩效激励与职业发展路径，求职者可根据自身需求选择。

杭州电信营业厅2025年招聘涉及客户经理、销售经理、营业员三类岗位，普遍要求35岁以下且具备相应业务能力。学历门槛根据岗位从高中到本科不等，销售类岗位存在户籍限制，持证人员可放宽年龄要求。