电信招聘

新余电信总营业厅2025年招聘要求大专及以上学历，年龄不超过28周岁，招聘流程包含线上报名、笔试面试、体检签约等环节。提供底薪+提成薪酬体系及七险二金等福利，特别优秀者可放宽专业限制。

成武电信营业员招聘要求应聘者年龄18-35岁，中专及以上学历，具备基础电脑操作能力和沟通技巧。岗位职责涵盖业务办理、客户服务及终端销售，提供阶梯式薪酬和系统培训体系。

怀柔电信营业厅招聘营业员及客户经理岗位，要求年龄18-45岁、高中以上学历，提供6000+综合薪资及完善福利。应聘需提交身份学历证明并通过面试考核，特别优秀者可放宽条件。

徽县电信营业厅2025年春季发布多类型岗位招聘，涵盖营业员、销售代表及技术岗位，提供具有竞争力的薪酬体系。招聘流程包含线上申请、笔试面试等环节，要求应聘者具备基础学历与相关服务经验。

当涂电信营业厅2025年招聘要求包含学历、年龄、专业技能等核心条件，招聘流程分为报名、筛选、考核、录用四阶段，提供具有竞争力的薪酬体系。

本文详细说明2025年张马路电信营业厅销售经理岗位的学历要求、申请流程及薪酬体系，包含报名方式、考核环节等关键信息，应聘者需在3月前提交材料。

廊坊电信营业厅招聘明确要求安装维修岗30岁以下、营业员26岁以下，学历需全日制大专起。管理岗要求本科及以上学历，特别优秀者可放宽年龄限制。

广饶电信营业厅2025年招聘涵盖营业员与客户经理岗位，要求专科以上学历、28周岁以下，招聘流程包含材料提交、笔试面试、体检签约等环节。实习期薪资3500-4000元/月，转正后实行底薪+提成制。特别优秀者可放宽专业限制。

平舆电信营业厅2025年招聘涵盖营业员、客户经理等岗位，要求高中至专科学历，提供阶梯式薪酬。招聘流程包含线上报名、资格审核、综合面试等环节，特别注重服务意识与实操能力考核。

2025年2-3月巢湖营业厅招聘市场活跃，电信、联通等运营商提供多个营业员岗位，普遍要求大专学历与基础服务能力，薪资包含绩效提成与完善福利。建议求职者通过官方渠道及时投递简历。