电信招聘

杨林电信营业厅招聘营业员需满足年龄18岁以上、高中及以上学历、基础业务技能等要求，特别注重沟通能力与服务意识。有相关销售经验或通信专业背景者优先，部分岗位存在身高与形象标准。

杨家坪电信营业厅招聘营业员要求年龄18-40岁，高中及以上学历，具备服务意识与沟通能力。岗位职责涵盖业务办理、客户服务及销售目标达成，提供底薪+提成、五险一金等福利，应聘需提交身份学历证明并通过面试体检流程。

本文详细解析普洱电信营业厅营业员招聘的年龄、学历等基础条件，说明不同岗位的特殊要求，梳理从报名到录用的完整流程，并介绍具有竞争力的薪酬福利体系。

普洱思茅电信营业厅招聘涵盖营业员、客户经理、店长及局长助理等岗位，学历要求从初中至本科，年龄限制18-40岁，薪酬含提成与补贴。管理岗需相关经验，部分岗位仅限应届生。

本文梳理了2025年普宁市电信、移动营业厅的四大类招聘岗位，涵盖基础服务、市场营销、技术支撑及综合管理领域，揭示通信行业用人需求向技能与绩效并重的转型趋势。

晋城电信营业厅2025年招聘包含营业员与客户经理两类岗位，营业员要求高中以上学历及基础服务能力，客户经理需专科以上学历与专业背景，提供差异化薪酬体系与第三方用工保障。

昆明电信营业厅在盘龙、西山、高新区域招聘营业员、装维工程师及客服专员等岗位，要求中专/高中以上学历，提供带薪培训与绩效薪资。

中国电信昆明分公司2025年春季急聘营业员及客服专员，提供3-8K月薪及五险一金福利。招聘岗位包含店面营业、电话客服等方向，要求中专以上学历，提供带薪培训及晋升通道。

昆明电信营业厅2025校招于2024年8月启动，社会招聘全年开放；联通招聘通常第四季度发布。应聘需通过初试、复试等流程，岗位含技术、服务、管理三类。

新都电信营业厅招聘要求应聘者年龄28周岁以下，专科及以上学历，提供客户经理与营业员两类岗位。招聘流程包含线上报名、资格筛选、笔试面试及体检签约，薪酬采用底薪+提成模式，综合薪资可达万元。